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高校生のアルバイト探しは、とにかく「高校生可」のところを探すのが先決。
そこから、自分の生活にあったものを探し出すしかありません。
ポイントは自分の性格にあったアルバイトではなく「生活にあったアルバイト」です。

アルバイト先は学校の近く、または家の近く。そうでなくても、学校と家の間にあれば問題はありません。
高校生なのですから、移動手段＝通学手段となるはずです。あまり遠いアルバイト先は選べません。
高校生可で場所の条件も満たすとなると「性格にあったアルバイト」まで望むのは無理だと思います。
それにせっかく始めたアルバイトを、高校生が「生活に合わなくて」やめるのは仕方ありませんが、
「性格に合わなくて」やめるのは、ほぼ間違いなく甘えだと思われます。
のちのちのことを考えると、「所詮高校生か」と思われるようなことはしない方が得策です。
アルバイトをしたいほかの高校生にも迷惑がかかりますから。

また、高校生だとアルバイトははじめてという人も多いはず。
不安なら、友達と応募できるアルバイトを探してみるのもいいでしょう。

以上を踏まえて、高校生におすすめのアルバイトを紹介します。

まずは定番中の定番、ファーストフード。
小さいころからなんとなく憧れている人も多いと思います。
ほとんどのお店が高校生アルバイトも募集していますし、短時間でいいところが多いのも魅力。
制服がかわいいところもありますし、特に女子高生に人気のアルバイトです。
お店によっては茶髪不可やネイルアート不可なこともあるので注意。

こちらも定番、コンビニエンスストア。
レジだけでなく、意外とやることが多くて楽しいと評判です。
高校生でもおなじみのコンビニは、初めてのアルバイト先としては安心できるのではないでしょうか。

ちょっとがんばってみたいなら、イベント・キャンペーンスタッフ。
家電量販店でケータイ新機種の紹介をしたり、デパートで試食をふるまったりするアレです。
一日からできるところや友達と一緒にできるところもあるので、高校生向きだと思います。
また、「イベント・キャンペーン」という華やかな名称に惑わされがちですが、
実際は寒い中看板を持ってティッシュ配りだったりすることもあるので、具体的な仕事は確認しておいた方がいいですよ。

仕分けや商品の検査なども意外と高校生が多いアルバイトです。
郵便局の仕分けなんかは定番ですよね。
年末年始などの忙しい時期は大勢のアルバイトを採用するので、友達もできやすいかもしれません。

学生アルバイト、とひとくくりにしてきましたが、ここではさらに高校生のアルバイトについてお話します。

高校生は、アルバイト探しがとにかく大変！好条件であればあるほど、高校生不可のところが多いからです。
なぜアルバイト募集で高校生不可のところが多いのかというと、ずばり、高校生は使えないから。
正確にいうと、「高校生は使えない」とアルバイトを募集している企業が考えているからです。

高校生が使えない理由その１...平日昼間は学校。
高校生が働けるのは授業が終わってから夜１０時までのごく限られた時間。
移動時間なども考えるとアルバイトに費やせる時間はせいぜい３～４時間となってしまいます。
これでは雇う側も「使えない」と判断せざるを得ません。

高校生が使えない理由その２...試験前に休む。
学業が本分である以上、試験前にアルバイトを休むのは仕方のないことです。
しかし雇う側にとってはただでさえ平日短時間のアルバイトなのに、試験のたびに休まれるのは正直厳しいのです。

高校生が使えない理由その３...仕事が限られる。
労働基準法により、高校生がアルバイトでできる業務の内容は限られたものになっています。
わかりやすいところだと、お酒に絡むようなことはダメ。キャバクラなども当然ＮＧです。
感電の可能性がある仕事や、運転中の機械の清掃、重い物の持ち運びなど、
要するにある程度の危険が予想されるアルバイトは、高校生にさせてはいけないと法律で決まっています。
あれはダメこれもダメじゃ、どうしても敬遠されてしまいます。

この３つの理由から、雇う側は高校生のアルバイトを「使えない」と判断しているのではないでしょうか。

上の３つとは別に、「高校生のアルバイトは信用できない」と考えている企業も。
無断で休む、仕事だという意識がない、勝手にやめる、こういった身勝手な高校生アルバイトに振り回され、
二度と高校生を使わないと決めているところもありそうです。
また、アルバイトに学校の許可が必要なことを知らずに雇ってしまってトラブルになった、という話も聞きますね。

高校生は使えない、信用できないなんて高校生にとってはムカつく話でしょうが、これは長年かけて作られた社会の認識。
もしあなたが高校生アルバイトとして働くことになったら、がんばってバリバリ働きましょう！
そうすれば使えない、信用できないというイメージも払拭できると思います。
雇う側だって１人信用できる高校生を見つければ、また高校生アルバイトを採用するようになるはずです。